Яндекс Практикум - курсы «HR и управления персоналом» в Казахстане

4 курса онлайн HR и управления персоналом от школы Яндекс Практикум - сравните цену, продолжительность и дату начала обучения. Информация обновляется каждую неделю. Стоимость курсов от 177500 до 500000 ₸.
IT-рекрутер
IT-рекрутер
Ссылка на курс
Промокод
Инструменты начинающего руководителя
Инструменты начинающего руководителя
Ссылка на курс
Промокод
HR-менеджер
HR-менеджер
Ссылка на курс
Промокод
HR‑аналитика
HR‑аналитика
Ссылка на курс
Промокод

Онлайн курсы HR и управления персоналом - Рейтинг курсов

Профессия HR Бизнес-партнёр + ИИ
  • 908 835 499 860 KZT
  • Длительность: 5 месяцев
  • Сертификат
  • Рассрочка: 20 830 KZT/мес. Оформить
  • Начало: В любое время
  • Организация собеседований с компаниями-партнерами
Профессия HR Бизнес-партнёр + ИИ
Промокод
-45%
HR-симулятор: полное погружение в профессию
  • 690 525 345 265 KZT
  • Длительность: 3 месяца
  • Сертификат
  • Рассрочка: 14 385 KZT/мес. Оформить
  • Начало: В любое время
  • Организация собеседований с компаниями-партнерами
HR-симулятор: полное погружение в профессию
Промокод
-50%
Менеджер по работе с персоналом автоопл откл из-за ДПО
  • 1 073 785 536 895 KZT
  • Длительность: 4 месяца
  • Сертификат
  • Рассрочка: 17 320 KZT/мес. Оформить
  • Начало: В любое время
  • Организация собеседований с компаниями-партнерами
Менеджер по работе с персоналом автоопл откл из-за ДПО
Промокод
-50%
Менеджер по работе с персоналом
  • 1 073 785 536 895 KZT
  • Длительность: 6 месяцев
  • Сертификат
  • Рассрочка: 17 320 KZT/мес. Оформить
  • Начало: В любое время
  • Организация собеседований с компаниями-партнерами
Менеджер по работе с персоналом
Промокод
-50%
Менеджер по обучению и развитию персонала
  • 428 795 235 840 KZT
  • Длительность: 3 месяца
  • Сертификат
  • Рассрочка: 19 655 KZT/мес. Оформить
  • Начало: В любое время
  • Организация собеседований с компаниями-партнерами
Менеджер по обучению и развитию персонала
Промокод
-45%
HR-аналитика с нуля
  • 555 620 305 590 KZT
  • Длительность: 3 месяца
  • Сертификат
  • Рассрочка: 12 735 KZT/мес. Оформить
  • Начало: В любое время
  • Организация собеседований с компаниями-партнерами
HR-аналитика с нуля
Промокод
-45%
Повышение квалификации и переподготовка HR-менеджера
  • 1 076 475 538 240 KZT
  • Длительность: 6 месяцев
  • Сертификат
  • Рассрочка: 17 365 KZT/мес. Оформить
  • Начало: В любое время
  • Организация собеседований с компаниями-партнерами
Повышение квалификации и переподготовка HR-менеджера
Промокод
-50%
Управление персоналом
  • 976 170 536 895 KZT
  • Длительность: 6 месяцев
  • Сертификат
  • Рассрочка: 17 320 KZT/мес. Оформить
  • Начало: В любое время
  • Организация собеседований с компаниями-партнерами
Управление персоналом
Промокод
-45%
Обучение и развитие персонала
  • 99 000 49 500 KZT
  • Длительность: 1 месяц
  • Сертификат
  • Рассрочка: 16 500 KZT/мес. Оформить
  • Начало: В любое время
  • Организация собеседований с компаниями-партнерами
Обучение и развитие персонала
Промокод
-50%
HR бизнес-партнёр
  • 999 720 499 860 KZT
  • Длительность: 5 месяцев
  • Сертификат
  • Рассрочка: 20 830 KZT/мес. Оформить
  • Начало: В любое время
  • Организация собеседований с компаниями-партнерами
HR бизнес-партнёр
Промокод
-50%
Все курсы HR и управления персоналом

Яндекс Практикум - Отзывы о курсах

получение диплома по окончании курса, возможность оплаты в рассрочку, много дополнительного контента, который пригодится в будущем, отличная работа команды практикума, понятный материал
их нет
Отличные курсы
Прошла курс Инженер по тестированию: от новичка до автоматизатора. Получила много нужных знаний и смогла сменить свою профессию. Яндекс практикум лучшая платформа для обучения, всем советую
хорошая теоретическая база, очень много полезных материалов, охват большого количества востребованных технологий, хорошее комьюнити, постоянное развитие и обновления программ
серьезных минусов выделить не могу, в основном все хорошо прошло, поддержка выручает
Курс "Фронтенд разработчик" от ЯП
Прошел курс "Фронтенд разработчик", весь 2025 год совмещал работу и обучение в практикуме. Пройти его реально, можно даже не пользоваться переходами в когортах, но иногда они прям выручают (очень важно что они есть, я свои использовал 2 из 3 штук), чтоб успешно пройти курс нужно задвинуть лень на второй план и шпарить по полной!
Автоматизатор тестирования
Это курс отличная инвестиция в карьерный апгрейд, если вы уже в профессии. Он не научит вас что тестировать (это вы и так знаете), но он научит как делать это эффективно, современно и профессионально с точки зрения инженерии. Рекомендую, если: Вы хотите перейти от написания скриптов к построению поддерживаемой автоматизации. Вам не хватает системы в знаниях об инструментах (от Selenium до Docker). Вы готовы к интенсивной 4-6 месячной работе после своего основного рабочего дня. Не ждите, если: Вы думаете, что это будет «лёгкая прокачка». Это серьёзная нагрузка. Но результат - уверенное владение стеком, проект в портфолио и реальные кейсы для обсуждения на performance-ревью - того определённо стоит. Теперь я не просто «тестировщик, который немного умеет в автоматизацию». Я инженер по автоматизации тестирования, и этот курс был ключевым шагом в этой трансформации.
Показать все отзывы (130)

Яндекс Практикум - ТОП 3 HR и управлений персоналом

IT-рекрутер

Цена курса
335 000 KZT
В рассрочку
117500 ₸
Курс для тех, кто хочет работать рекрутером в IT. За 3 месяца разберётесь в специфике отрасли, освоите полный цикл поиска и подбора специалистов.
  • Профессия IT-рекрутера. Узнаете, кто такой IT-рекрутер и чем он занимается. Заодно поймёте, подходит ли вам эта профессия.
  • IT-продукты. Кто и как их создает. Выберете специализацию и составите список площадок, где искать кандидатов по ней.
  • Работа с нанимающим менеджером. Составите профиль кандидата и утвердите его с заказчиком, напишете текст вакансии и адаптируете его для публикации.
  • Поиск кандидатов. Организуете систему работы с резюме и найдёте подходящих кандидатов.
  • Задачник по сорсингу. Решите 29 задач по сорсингу для самостоятельной тренировки навыков поиска IT-специалистов.
  • Оценка кандидатов. Изучите самопрезентацию кандидатов, подготовите вопросы для интервью и напишете обратную связь.
  • Предложение о работе и онбординг. Составите оффер для кандидата.
  • Выпускной проект. Пройдёте основные этапы рекрутинга: соберёте требования заказчика, напишете и разместите вакансию, оцените резюме, свяжетесь с кандидатами, проведёте первичные собеседования и приведёте кандидата к техническому собеседованию с менеджером.
  • Подготовка к трудоустройству. Эта часть курса для тех, кто решил найти работу в сфере IT-рекрутмента. Вы изучите стратегии поиска работы и узнаете о тонкостях выбора компании-работодателя и напишете резюме.
  • Акселерация. Начнёте активно искать работу, а мы — консультировать и помогать. Поучаствовать в акселерации сможете после того, как закончите подготовку к трудоустройству.
  • Вебинары для разбора сложных тем, сессии Q&A. Описание отсутствует

Инструменты начинающего руководителя

Цена курса
177 500 KZT
В рассрочку
177500 ₸
За 1 месяц освоите важные менеджерские навыки и эффективные фреймворки управления командой, чтобы почувствовать себя увереннее как руководитель.
  • Онбординг. Узнаете, из каких элементов состоит процесс обучения и кто будет сопровождать вас на пути к результату
  • В чет отличие работы руководителя от работы специалиста. Научитесь расставлять приоритеты в текущей работе, чтобы справляться с давлением времени и большим числом одновременных запросов от разных людей. Начнёте освоение навыка постановки задач.
  • Инструменты управления командой. Делегирование, планирование,. обмен информацией

HR-менеджер

Цена курса
500 000 KZT
В рассрочку
107500 ₸
Научитесь организовывать работу сотрудников компании так, чтобы людям было комфортно, а бизнесу выгодно.
  • Современные подходы в HR. Узнаете, из чего состоит HR-цикл и что входит в обязанности HR-менеджера. Разберётесь, как управление персоналом связано с бизнесом. Поймёте, подходит ли вам эта профессия и какие знания и навыки нужны, чтобы её освоить.
  • Диагностика HR-процессов в компании. Вы узнаете, что такое HR-цикл и какова роль HR в бизнесе. Изучите типы организационных структур и поймёте, как анализировать HR-процессы компании. Научитесь выстраивать отношения с руководителями разного уровня — стейкхолдерами. А также освоите некоторые приёмы тайм-менеджмента.
  • Рекрутинг. Вы изучите виды рекрутинга, а также этапы подбора персонала. Научитесь работать с заказчиками — руководителями разного уровня, которым нужны новые сотрудники. Поймёте, как готовить заявки на подбор работников, писать вакансии и адаптировать их под разные площадки. Посмотрите, как работают метрики подбора, и научитесь их считать. Освоите инструменты автоматизации рекрутинга и сорсинга.
  • Онбординг. Вы изучите процесс адаптации новых сотрудников и поймёте, как его построить. Узнаете, какие документы нужны для оформления на работу, зачем нужен испытательный срок, как устроены отпуска, больничные и декреты. Научитесь проводить мониторинг эмоционального состояния сотрудников и встречи один на один.
  • Оценка и развитие сотрудников. Узнаете, что такое кадровый резерв и зачем он нужен. Изучите основные методы оценки персонала. Разберётесь в целеполагании. Научитесь трансформировать цели в цифры с помощью KPI. Поймёте, как формировать карьерный путь сотрудников, выявить у них потребность в развитии и организовать обучение. Узнаете, как оценивать эффективность обучения и фиксировать рост сотрудника в документах.
  • Мотивация. Узнаете, что такое система мотивации и как она связана со стратегией компании. Разберётесь в расходах на персонал, премиальных программах и соцпакете. Познакомитесь с инструментами мониторинга состояния сотрудников: пульс-опросы, eNPS. Поймёте, что такое корпоративная культура и как её создавать. Изучите систему внутренних коммуникаций компании. Научитесь организовать командные мероприятия, измерять текучесть, вовлечённость и лояльность сотрудников, а также визуализировать полученные данные.
  • Увольнение. Научитесь выстраивать мягкий процесс ухода сотрудников, проводить выходные интервью и анализировать причины увольнений. Разберётесь, какие документы нужны для увольнения или выхода на пенсию.
  • Привлечение сотрудников и бренд работодателя. Поймёте, как проводить диагностику и оценку бренда работодателя, а также обрабатывать запрос бизнеса на развитие HR-бренда. Освоите методы развития HR-бренда.
  • Привлечение сотрудников и бренд работодателя. Поймёте, как проводить диагностику и оценку бренда работодателя, а также обрабатывать запрос бизнеса на развитие HR-бренда. Освоите методы развития HR-бренда.
  • Итоговый проект. Вспомните все изученные темы и подготовите проект.

А Вы знали что у школы Яндекс Практикум самый дорогой курс HR и управления персоналом стоит 500000 рублей.

Школа имеет 130 отзывов, а средняя оценка пользователей — 4.5

Топ 10 школ с курсами HR и управления персоналом

Школа Положительных отзывов Всего курсов
Skillbox 134 771
ProductStar 78 197
Московский институт технологий и управления 55 45
GeekBrains 101 67
Moscow Business School 72 735
Международная школа профессий 71 55
MBA. Moscow Business Academy 54 145
Яндекс Практикум 93 115
Coursera 12 97
AgileFluent 13 3

Другие направления курсов Яндекс Практикум

Product manager SQL для анализа данных Системная аналитика Data Science UX/UI-дизайнер Управление командами Нейронные сети Frontend-разработка PostgreSQL Маркетинговая аналитика