Яндекс Практикум - курсы «HR и управления персоналом» в Казахстане

4 курса онлайн HR и управления персоналом от школы Яндекс Практикум - сравните цену, продолжительность и дату начала обучения. Информация обновляется каждую неделю. Стоимость курсов от 177500 до 500000 ₸.
IT-рекрутер
IT-рекрутер
Ссылка на курс
Промокод
Инструменты начинающего руководителя
Инструменты начинающего руководителя
Ссылка на курс
Промокод
HR-менеджер
HR-менеджер
Ссылка на курс
Промокод
HR‑аналитика
HR‑аналитика
Ссылка на курс
Промокод

Онлайн курсы HR и управления персоналом - Рейтинг курсов

HR-аналитика с нуля
  • 555 620 305 590 KZT
  • Длительность: 3 месяца
  • Сертификат
  • Рассрочка: 12 735 KZT/мес. Оформить
  • Начало: В любое время
  • Организация собеседований с компаниями-партнерами
HR-аналитика с нуля
Промокод
-45%
Профессия IT-рекрутер
  • 600 810 330 445 KZT
  • Длительность: 2 месяца
  • Сертификат
  • Рассрочка: 13 770 KZT/мес. Оформить
  • Начало: В любое время
  • Организация собеседований с компаниями-партнерами
Профессия IT-рекрутер
Промокод
-45%
Профессия HR Бизнес-партнёр + ИИ
  • 908 835 499 860 KZT
  • Длительность: 5 месяцев
  • Сертификат
  • Рассрочка: 20 830 KZT/мес. Оформить
  • Начало: В любое время
  • Организация собеседований с компаниями-партнерами
Профессия HR Бизнес-партнёр + ИИ
Промокод
-45%
Обучение и развитие персонала
  • 99 000 49 500 KZT
  • Длительность: 1 месяц
  • Сертификат
  • Рассрочка: 16 500 KZT/мес. Оформить
  • Начало: В любое время
  • Организация собеседований с компаниями-партнерами
Обучение и развитие персонала
Промокод
-50%
Эмоциональный интеллект и лидерство
  • 330 200 181 610 KZT
  • Длительность: 1 месяц
  • Сертификат
  • Рассрочка: 30 270 KZT/мес. Оформить
  • Начало: В любое время
  • Организация собеседований с компаниями-партнерами
Эмоциональный интеллект и лидерство
Промокод
-45%
Менеджер по обучению и развитию персонала
  • 428 795 235 840 KZT
  • Длительность: 3 месяца
  • Сертификат
  • Рассрочка: 19 655 KZT/мес. Оформить
  • Начало: В любое время
  • Организация собеседований с компаниями-партнерами
Менеджер по обучению и развитию персонала
Промокод
-45%
Управление персоналом
  • 976 170 536 895 KZT
  • Длительность: 6 месяцев
  • Сертификат
  • Рассрочка: 17 320 KZT/мес. Оформить
  • Начало: В любое время
  • Организация собеседований с компаниями-партнерами
Управление персоналом
Промокод
-45%
Эмоциональный интеллект для лидера
  • 99 900 49 950 KZT
  • Сертификат
  • Начало: В любое время
  • Гарантированное трудоустройство
Эмоциональный интеллект для лидера
Промокод
-50%
Управление персоналом
Управление персоналом
Промокод
Управление человеческими ресурсами
Управление человеческими ресурсами
Промокод
Все курсы HR и управления персоналом

Яндекс Практикум - Отзывы о курсах

структура курса, отзывчивость кураторов
нет их
Devops для эксплуатации и разработки
Хорошо. Понравилась структура курса, отзывчивость кураторов и наставников, всегда шли навстречу. Ревью от наставников всегда было в тему, где критично - переделывали, где некритично - оставляли на выполнение в качестве факультатива. Впечатления хорошие!
удобство подачи информации
нет
То что нужно для начала
В отличии от курсов с видео уроками, в яндекс практикуме отлично организована система обучения. А именно, очень грамотно сочетаются теоретический материал с практическими работами. Чётко всегда знал, где какой материал находиться и что нужно повторить для выполнения практической задачи. Кураторы всегда отвечди быстро и всячески помогали с прохождением курса. Однозначно рекомендую!
готовая инфраструктура
некомпетентная техническая поддержка поддержка, крайне не организованный подход, низкий уровень получаемых знаний
Не рекомендую
В целом можно учиться при условии что вам полностью оплатили курс. Будет готовая инфраструктура на которой вы будете работать. На этом плюсы заканчиваются. Я учился на курсе "Интенсивный", это значит что очень сжатые сроки, много практических задач. По итогу имеем что вебинаров для нас не было, давали ссылки на другие вебинары от других групп, которые не "мапились" с теорией которую мы проходили, часть вебинаров просто отсутствовала. Крайне не организованный подход, полное игнорирование обратной связи от студентов, как пример нам дали некорректные имена вм'ок и мы не могли подключиться т.к. имя не резолвится, на которых мы должны были работать, тех поддержка просто морозилась 4 дня, говорила что проблем у них не выявлено, разбирайтесь на своей стороне с наставником, напомню что учился на "интенсиве", теряем 4 дня на тех поддержку, в итоге выясняем что нам не правильно сикнули имена вм'ок, пытаемся выполнить задачу 1 день, потом ждем ответ от наставника 12-48 часов, и вся мотивация учиться уходит. бОльшая часть группа просто ливнула. В тех поддержку вы будете обращаться каждый спринт. Даже при предоставлении скриншотов тикетов которые были заведены в яндекс клауде они будут морозиться и говорить что у них проблем нет, "платформа работает без замечаний". Часть студентов просила меня скинуть им готовые практические задания, что говорит о качестве выпускаемых студентов. Я учился по промокоду со скидкой 22%, и крайне пожалел что пошел, потратил примерно 110к рублей.
Показать все отзывы (135)

Яндекс Практикум - ТОП 3 HR и управлений персоналом

IT-рекрутер

Цена курса
335 000 KZT
В рассрочку
117500 ₸
Курс для тех, кто хочет работать рекрутером в IT. За 3 месяца разберётесь в специфике отрасли, освоите полный цикл поиска и подбора специалистов.
  • Профессия IT-рекрутера. Узнаете, кто такой IT-рекрутер и чем он занимается. Заодно поймёте, подходит ли вам эта профессия.
  • IT-продукты. Кто и как их создает. Выберете специализацию и составите список площадок, где искать кандидатов по ней.
  • Работа с нанимающим менеджером. Составите профиль кандидата и утвердите его с заказчиком, напишете текст вакансии и адаптируете его для публикации.
  • Поиск кандидатов. Организуете систему работы с резюме и найдёте подходящих кандидатов.
  • Задачник по сорсингу. Решите 29 задач по сорсингу для самостоятельной тренировки навыков поиска IT-специалистов.
  • Оценка кандидатов. Изучите самопрезентацию кандидатов, подготовите вопросы для интервью и напишете обратную связь.
  • Предложение о работе и онбординг. Составите оффер для кандидата.
  • Выпускной проект. Пройдёте основные этапы рекрутинга: соберёте требования заказчика, напишете и разместите вакансию, оцените резюме, свяжетесь с кандидатами, проведёте первичные собеседования и приведёте кандидата к техническому собеседованию с менеджером.
  • Подготовка к трудоустройству. Эта часть курса для тех, кто решил найти работу в сфере IT-рекрутмента. Вы изучите стратегии поиска работы и узнаете о тонкостях выбора компании-работодателя и напишете резюме.
  • Акселерация. Начнёте активно искать работу, а мы — консультировать и помогать. Поучаствовать в акселерации сможете после того, как закончите подготовку к трудоустройству.
  • Вебинары для разбора сложных тем, сессии Q&A. Описание отсутствует

Инструменты начинающего руководителя

Цена курса
177 500 KZT
В рассрочку
177500 ₸
За 1 месяц освоите важные менеджерские навыки и эффективные фреймворки управления командой, чтобы почувствовать себя увереннее как руководитель.
  • Онбординг. Узнаете, из каких элементов состоит процесс обучения и кто будет сопровождать вас на пути к результату
  • В чет отличие работы руководителя от работы специалиста. Научитесь расставлять приоритеты в текущей работе, чтобы справляться с давлением времени и большим числом одновременных запросов от разных людей. Начнёте освоение навыка постановки задач.
  • Инструменты управления командой. Делегирование, планирование,. обмен информацией

HR-менеджер

Цена курса
500 000 KZT
В рассрочку
107500 ₸
Научитесь организовывать работу сотрудников компании так, чтобы людям было комфортно, а бизнесу выгодно.
  • Современные подходы в HR. Узнаете, из чего состоит HR-цикл и что входит в обязанности HR-менеджера. Разберётесь, как управление персоналом связано с бизнесом. Поймёте, подходит ли вам эта профессия и какие знания и навыки нужны, чтобы её освоить.
  • Диагностика HR-процессов в компании. Вы узнаете, что такое HR-цикл и какова роль HR в бизнесе. Изучите типы организационных структур и поймёте, как анализировать HR-процессы компании. Научитесь выстраивать отношения с руководителями разного уровня — стейкхолдерами. А также освоите некоторые приёмы тайм-менеджмента.
  • Рекрутинг. Вы изучите виды рекрутинга, а также этапы подбора персонала. Научитесь работать с заказчиками — руководителями разного уровня, которым нужны новые сотрудники. Поймёте, как готовить заявки на подбор работников, писать вакансии и адаптировать их под разные площадки. Посмотрите, как работают метрики подбора, и научитесь их считать. Освоите инструменты автоматизации рекрутинга и сорсинга.
  • Онбординг. Вы изучите процесс адаптации новых сотрудников и поймёте, как его построить. Узнаете, какие документы нужны для оформления на работу, зачем нужен испытательный срок, как устроены отпуска, больничные и декреты. Научитесь проводить мониторинг эмоционального состояния сотрудников и встречи один на один.
  • Оценка и развитие сотрудников. Узнаете, что такое кадровый резерв и зачем он нужен. Изучите основные методы оценки персонала. Разберётесь в целеполагании. Научитесь трансформировать цели в цифры с помощью KPI. Поймёте, как формировать карьерный путь сотрудников, выявить у них потребность в развитии и организовать обучение. Узнаете, как оценивать эффективность обучения и фиксировать рост сотрудника в документах.
  • Мотивация. Узнаете, что такое система мотивации и как она связана со стратегией компании. Разберётесь в расходах на персонал, премиальных программах и соцпакете. Познакомитесь с инструментами мониторинга состояния сотрудников: пульс-опросы, eNPS. Поймёте, что такое корпоративная культура и как её создавать. Изучите систему внутренних коммуникаций компании. Научитесь организовать командные мероприятия, измерять текучесть, вовлечённость и лояльность сотрудников, а также визуализировать полученные данные.
  • Увольнение. Научитесь выстраивать мягкий процесс ухода сотрудников, проводить выходные интервью и анализировать причины увольнений. Разберётесь, какие документы нужны для увольнения или выхода на пенсию.
  • Привлечение сотрудников и бренд работодателя. Поймёте, как проводить диагностику и оценку бренда работодателя, а также обрабатывать запрос бизнеса на развитие HR-бренда. Освоите методы развития HR-бренда.
  • Привлечение сотрудников и бренд работодателя. Поймёте, как проводить диагностику и оценку бренда работодателя, а также обрабатывать запрос бизнеса на развитие HR-бренда. Освоите методы развития HR-бренда.
  • Итоговый проект. Вспомните все изученные темы и подготовите проект.

А Вы знали что у школы Яндекс Практикум самый дорогой курс HR и управления персоналом стоит 500000 рублей.

Школа имеет 135 отзывов, а средняя оценка пользователей — 4.5

Топ 10 школ с курсами HR и управления персоналом

Школа Положительных отзывов Всего курсов
Skillbox 138 556
ProductStar 82 206
Яндекс Практикум 97 114
Московский институт технологий и управления 58 45
GeekBrains 104 64
Moscow Business School 73 576
Международная школа профессий 73 55
Московская Бизнес Академия 56 143
Coursera 12 97
AgileFluent 13 3

Другие направления курсов Яндекс Практикум

Product manager SQL для анализа данных Системная аналитика Data Science UX/UI-дизайнер Управление командами Frontend-разработка Курсы по нейросетям PostgreSQL Дизайн мобильных приложений