Любовь Рябова, Эксперт по международной карьере, Head of Experts в AgileFluent.
На вебинаре мы обсудим:
Глобальные тренды международного рынка труда;
Гибрид и удаленка: делаем ставки;
Лэйофы в бигтехе — стоит ли ждать повторения;
Самые перспективные страны для карьеры за рубежом;
Как выстраивать свой карьерный трек на международке в 2025;
После нашего вебинара ты сможешь выстроить эффективную систему поиска работы за границей и получишь четкое представление обо всех тонкостях международного найма.
Обратилась в AgileFluent, потому что самостоятельный поиск работы не давал нужных результатов. У них очень удобная платформа, так как туда сгружаются вакансии со многих сайтов, в том числе из Telegram каналов и постов LinkedIn, что самостоятельно в ручную практически невозможно отследить и займет намного больше времени. Нравится, что во время поиска регулярные звонки с рекрутером, на которых разбираем ошибки и что можно исправить в поиске, это дает ощущение поддержки. После пробного интервью с рекрутером чувствую себя увереннее, понимаю над чем работать и как корректнее отвечать на вопросы. Я считаю, что AgileFluent помогает не просто найти работу один раз, а дает знания и навыки, которые я могу использовать при поиске работы в будущем и чувствовать себя увереннее как специалист.
специалисты, действительно ценные знания и опыт
не увидела
Сопровождение до офера
Хочу поделиться первыми впечатлениями от нашей работы, так как стартовали всего месяц назад. Для меня уже супер полезно систематизировать свой опыт, определиться с позиционированием и доработать резюме. В процессе я вспомнила много того, что раньше не учитывала или не умела достаточно ясно показать работодателю. А девчонки помогли систематизировать всю информацию в cv международного уровня. В целом я рада, что начала эту работу. Уже есть более понятное направление!
стабильное расписание, прикладные темы для работы, фокус на моей профессии, взрослая айтишная группа
высокая интенсивность, есть домашняя работа
Английский для тех кто вырос
У меня английский на среднем уровне, и я давно хотела его подтянуть, в основном для работы. Сначала занималась с репетитором, но там было слишком много зависит от человека: преподаватель опаздывал, отменял занятия, постоянно менял программу. Из-за этого не было никакой регулярности, и мотивация быстро падала. Поэтому я решила попробовать учиться в школе, где всё устроено более системно. Выбирала долго: сравнивала программы, читала отзывы, смотрела на формат. В итоге остановилась на Agile Fluent, потому что про их карьерные курсы не раз слышала от коллег и знакомых из моей сферы. Для меня это был важный аргумент: когда школу советуют люди, которые сами работают в международных командах, это вызывает больше доверия. Я выбрала курс Level Up, обещающий повышение уровня за 5 месяцев. Пока мне всё очень нравится. Курс рассчитан на взрослых и ориентирован на подготовку к работе в международной компании. Каждый урок посвящён одной теме, и темы очень практичные: подготовка к интервью, общение в команде, культурные различия и менталитет, деловая переписка и другое. Особенно ценю, что упор делается на мои цели, сферу и профессию, а не на заучивание грамматики и прохождение учебника. Грамматика тоже есть, но она встроена в реальные ситуации, поэтому запоминается гораздо легче. Отдельно хочу отметить атмосферу. Вокруг взрослые люди, многие из IT, и на занятиях можно обсуждать реальные рабочие задачи, а не придуманные диалоги из учебника. Это сильно помогает преодолеть языковой барьер: говорить о знакомых вещах проще, и уже через несколько занятий я заметила, что стала меньше подбирать слова и увереннее формулировать мысли. Фразы и конструкции с уроков я начинаю использовать в рабочей переписке почти сразу. Ещё один большой плюс для меня — стабильность. Занятия проходят по расписанию, программа понятная, и я вижу, куда двигаюсь. После опыта с репетитором это особенно приятно: не нужно переживать, состоится ли урок и о чём он будет. В будущем планирую взять ещё один курс, по подготовке к интервью, чтобы чувствовать себя увереннее на собеседованиях в международные компании.