На курсе вы поучите все необходимые знания
и навыки для разработки эффективной системы премирования, которая будет способствовать повышению мотивации, результативности и эффективности работы персонала. После обучения вы будете готовы эффективно разрабатывать и внедрять системы премирования персонала, повышая мотивацию и результативность работы сотрудников, а также умело управлять изменениями в организации.
Вы научитесь:
- Создавать системы премирования по показателям.
- Каскадировать ключевые показатели эффективности.
- Ставить КПЭ в системе сбалансированных
показателей.
- Определять вес показателей эффективности.
Практическая часть курса:
- Разработка таблиц целей и KPI и расчет размера
вознаграждения. Работа в группах.
-
Цена - 35 000 KZT
- Продолжительность курса составляет 16 часов
