На курсе «Директор по персоналу» вы научитесь:
- Понимать роль и место HR-стратегии в общей
стратегии компании.
- Навыкам разработки и внедрения HR-стратегий,
направленных на повышение эффективности работы персонала.
- Практическим навыкам составления HR-бюджетов
и контроля их исполнения.
- Грейдингу, пониманию преимуществ и ограничений
методики.
- Техникам мотивации и стимулирования персонала
для повышения производительности.
Польза для бизнеса:
- Развитие навыков разработки и внедрения
HR-стратегий, направленных на повышение эффективности работы персонала.
- Получение теоретических знаний о контроле
исполнения HR-бюджета и анализе его эффективности.
- Изучение основных принципов и методов
системы грейдирования должностей.
- Разработка эффективной стратегии найма
и подбора персонала.
- Создание системы мотивации и стимулирования
сотрудников.
- Построение эффективной системы обучения
и развития персонала.
Польза для ученика:
- Овладеете навыками разработки моделей
компетенций и систем найма для различных отраслей и видов деятельности.
- Разовьете компетенции в области оценки
персонала, включающие оценку эффективности работы, потенциала развития и соответствия должности.
- Изучите подходы к определению показателей
эффективности, на основе которых строится премиальная система.
- Получите разработанные модели компетенций
для различных подразделений и должностей в организации.
- Приобретете практические навыки анализа
должностей.
- Разработаете и внедрите премиальных систем
на основе изученных методик.
-
Цена - 75 000 KZT
- Продолжительность курса составляет 35 часов
