Программа направлена на формирование новых компетенций в области стратегического управления персоналом в условиях трансформации бизнеса.
В процессе обучения слушатели освоят современные подходы к разработке и реализации HR-стратегии, особенности управления персоналом в инновационной среде, методы эффективного сокращения персонала и обеспечения кадровой безопасности компании. Особое внимание уделяется HR-аналитике как инструменту принятия обоснованных управленческих решений.
Программа подготовит специалистов к ведению новой профессиональной деятельности в сфере стратегического HR-менеджмента.
Ваши возможности в рамках обучения
Образование в Moscow Business School — это инвестиция в ваш личный капитал знаний и нетворк. Мы предоставляем неограниченные ресурсы для вашего роста:
Персонализированная образовательная траектория
Вы — архитектор своего расписания. Фокусируйтесь на темах, актуальных именно для вашего бизнеса.
Эксклюзивный бонусный модуль: «Искусственный интеллект в управлении: как повысить эффективность и качество решений с помощью ИИ»
Опередите конкурентов на технологическом вираже. Вы научитесь применять ИИ в ключевых операционных задачах.
Карьерное консультирование и рекомендации по трудоустройству
Членство в закрытом бизнес-сообществе MBS
Ключ к нетворкингу высшего уровня. Войдите в круг избранных выпускников, предпринимателей и индустриальных экспертов. Регулярные приватные встречи, нетворкинг-ужины и дискуссии о будущем рынка станут вашим постоянным источником вдохновения и партнерств.
Специальный модуль: видеокурс «Тайм-менеджмент для лидеров. Как управлять энергией, а не временем»
Освойте методики, которые используют топ-менеджеры, чтобы совмещать интенсивное обучение, управление бизнесом и личную жизнь без выгорания. Это ваш ключ к максимальной продуктивности.
С первого дня за вами закреплен персональный куратор. Он вышлет все стартовые материалы и поможет с любыми вопросами по организации обучения, чтобы вы могли сосредоточиться на знаниях.
Все организационные детали и описание доступных бонусов содержится в информационной памятке.
